Cvetoči travniki
- Details
- Category: Uncategorised
- Published on Monday, 24 January 2022 05:40
Naslov projekta:
EIP 16.5 CVETOČI TRAVNIKI
»Vključevanje ekosistemskih storitev v trajnostno kmetijstvo na primeru zagotavljanja vrstne pestrosti cvetočih travnikov«
Vodilni partner: Zavod Makrobios Panonija so.p.
Vodja projekta: Darja Korelc, direktorica, Zavod MAKROBIOS Panonija so. p.
Projektni partnerji:
- Univerza v Ljubljani, Biotehniška fakulteta,
- ZRC SAZU, Biološki inštitut Jovana Hadžija,
- Vrtnarstvo Jure Štanta s.p.,
- Inkluzivni park 1890 so.p.,
- Notranjski regijski park,
- Replika Invest d.o.o.,
Kmetijska gospodarstva iz 5 različnih statističnih regij:
- MakroBios Panonija, so.p. (Pomurska regija)
- Turistična kmetija Široko (Goriška regija)
- Turistična kmetija Pri Andrejevih (Primorsko-notranjska regija)
- Kmetija Slavka Žagarja (Jugovzhodna Slovenija)
- Kmetija Zaplana (Osrednjeslovenska regija) in
- Kmetija Pr'Matet (Osrednjeslovenska regija)
Trajanje projekta:
29. junij 2021 – 29. junij 2024
Vrednost sofinanciranja:
247.600,77 €
Tematike projekta:
biotska pestrost in upravljanje z naravnimi viri, podnebje in podnebne spremembe, trajnostna raba tal kmetijskih zemljišč, trajnostno varstvo rastlin, gospodarjenje z naravovarstveno pomembnimi travišči, krožno gospodarstvo
Namen, cilji in pričakovani rezultati projekta:
Projekt EIP 16.5 Cvetoči travniki se nanaša na ohranjanje biodiverzitete cvetočih travnikov, povečevanje biodiverzitete z vnosom karakterističnih avtohtonih vrst, ki so zaradi pretekle rabe s travnikov začele izginjati, ter promocijo različnih ekosistemskih storitev cvetočih travnikov, ki presegajo uporabo travnikov za pašo ali krmo domačim živalim (npr. turistična, estetska, rekreacijska vrednost, uporabnost divjih rastlin v prehrani, zdravilstvu,…).
V projektu bomo razvili modele oblikovanja, ohranjanja in vzdrževanja tega edinstvenega življenjskega prostora za območja/kmetijska gospodarstva/deležnike v okoljih z različnimi danostmi. S tem bomo dodali cvetočim travnikom nove dimenzije vrednosti, kar bo omogočalo njihovo dolgoročno ohranjanje, kmetijskim gospodarstvom pa potencialno večjo ekonomsko varnost.
Cilji projekta:
- ponovna vzpostavitev cvetočih travnikov na zemljiščih, kjer njihova sestava zaradi pretekle rabe ni več optimalna,
- testiranje različnih načinov reintrodukcije manjkajočih vrst rastlin, tako na ravni nabiranja semen (seneni drobir, ročno nabiranje zrelih semen, kupljene ohranjevalne semenske mešanice, nabiranje s krtačnim strojem) kot na ravni same setve (neobdelana ruša, delno kultivirano, gnojeno),
- razvoj okvirnih smernic za ponovno vzpostavitev in kasnejše upravljanje za nekaj glavnih tipov ekstenzivnih cvetočih travnikov v Sloveniji,
- dodana vrednost cvetočih travnikov za udeležene kmetije (turizem, prehrana, čebelarstvo, zdravilne rastline, barvilne rastline,…).
DOSEŽENI REZULTATI PROJEKTA
Projekt uspešno zaključujemo s koncem junija 2024. Izpostavljamo naslednje dosežke in rezultate projekta:
- tarčno zasnovani ukrepi in metode za vzpostavljanje in vzdrževanje cvetočih travnikov na podlagi terenskih raziskav v sodelovanju s partnerskimi kmetijami,
- izdelava podrobnih smernic za kmetije za vsak korak izvajanja ukrepov, ki vključujejo usmeritve vzdrževanja travnikov tudi po zaključku projekta,
- testiranje različnih metod ponovnega vnosa rastlin na izbranih tarčnih površinah in uspešna izvedba vseh načrtovanih ukrepov na petih partnerskih kmetijah, ki delujejo v okoljih z različnimi danostmi,
- promocija ter ozaveščanje o trajnostni ter ekstenzivni rabi travnikov,
- vzpostavitev in situ semenske banke na kmetiji Zaplana 1890 za izobraževalne namene in nadaljnjo renaturacijo travnikov v regiji,
- uspešno izveden Program usposabljanja za kmetijska gospodarstva s ciljem povečanja usposobljenosti in ozaveščenosti s tematikami o vzpostavitvi biotsko raznovrstnih travnikov, postopkih za ponovni vnos rastlinskih vrst ter uporabnosti rastlinskih vrst,
- uspešno izvedenih sedem delavnic, predavanj oz. strokovnih ekskurzij, v sklopu katerih smo razširjali pridobljeno znanje širokem spektru ciljnih publik,
- aktivno vključevanje mladih v izobraževalne ekskurzije in prenos znanja,
- priprava Priročnika dobre prakse obnove in vzdrževanja cvetočih travnikov za širšo javnost,
- promocija različnih ekosistemskih storitev travnikov, ki presegajo njihovo uporabo za pašo ali krmo domačim živalim, kot so estetska, kulinarična, turistična, rekreacijska in zdravilna vrednost.
Več o rezultatih projekta si lahko preberete tukaj.
Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska Unija iz kmetijskega sklada za razvoj podeželja (4. JR za podukrep 16.5. Podpora za skupno ukrepanje za blažitev podnebnih sprememb ali prilagajanje nanje ter za skupne pristope k okoljskim projektom in stalnim okoljskim praksam)
Več informacij: Evropski kmetijski sklad za razvoj podeželja in Program razvoja podeželja RS
Slika 1: Koraki izvedbe EIP 16.5 projekta Cvetoči travniki
Slika 2: Ciljno stanje travnikov, h katerim stremimo v okviru projekta
Slika 3: Različni načini gospodarjenja se odražajo v različni vrstni sestavi in fizionomiji travišč.
Slika 4: Vrstno bogati travniki nudijo široko paleto ekosistemskih storitev, ki presegajo uporabo travnikov za pašo ali krmo domačim živalim.
Slika 5: Na pisanih, vrstno bogatih travnikih se prehranjujejo mnogi divji opraševalci.
Vseživljenjska karierna orientacija
- Details
- Category: Uncategorised
- Published on Saturday, 15 December 2012 02:17
Vseživljenjska karierna orientacija (VKO) je namenjena krepitvi služb za razvoj kadrov in karierni orientaciji zaposlenih v podjetjih.
VKO zajema vzpostavitev temeljev kadrovske funkcije preko oblikovanja internih aktov podjetja, sistemizacije, modela kompetenc in orodij za vrednotenje in upravljanja dela, ki so temeljna za vodenje razvoja in ocenjevanje ter spodbujanje uspešnosti zaposlenih. Prav tako pa Vseživljenjska karierna orientacije predstavlja način razvoja zaposlenih preko oblikovanja osebnih načrtov kariernega razvoja na podlagi osebnostnih karakteristik zaposlenih in usposabljanja ter izobraževanja zaposlenih, ki so namenjena dvigu kompetenc in izboljšanju znanja o vodenju ter razvoju lastne kariere.
e-Učilnica
- Details
- Category: Uncategorised
- Published on Tuesday, 27 November 2012 05:10
Uporaba e-Učilnice zagotavlja udeležencem usposabljanj samostojno prilagoditev časa in kraja učenja, hkrati pa omogoča uskladitev usposabljanj za večje skupine brez motenja obstoječega delovnega procesa. Število, kakovost in neomejen dostop do e-izobraževalnih vsebin tako zagotavljajo gospodarnost izbora e-izobraževanja Replike Invest.
Prednosti e-Učilnice podjetja Replike Invest:
- e-Učilnica omogoča prilagoditev časa, kraja in hitrosti učenja
- oblikovanje programa usposabljanj z upoštevanjem usmeritev, želja, potreb in zahtev naročnikov
- enostaven dostop do e-gradiv in možnost izvedbe testiranja po predelanem gradivu
- e-Učilnica je enostavna za uporabo, opremljena s slikami, avdio in video vsebinami ter praktičnimi primeri
- stalno mentoriranje in zagotavljanje podpore pri učenju s strani usposobljenih ljudi
- praktično naravnane vsebine, ki jih e-Učilnica ponuja, zagotavljajo učinkovit prenos novih znanj v vsakodnevni delovni proces
- vsebine so sestavljene enostavno in so prilagojene širšemu krogu uporabnikov z različnimi stopnjami izobrazbe in starosti
- rešitve so ugodnejše od primerljivih modelov, ki pa na trgu ne ponujajo tako široke palete vsebin v enem paketu
Sofinanciranje izobraževanja
- Details
- Category: Uncategorised
- Published on Thursday, 13 December 2012 11:06
Javni sklad za razvoj kadrov in štipendije je 15.6.2012 objavil 3. javno povabilo za zbiranje ponudb v okviru programa »Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih 2011«.
Sklad želi z razpisom spodbujati usposabljanje zaposlenih ter spodbujati delodajalce, da prednostno vlagajo v pridobivanje novih znanj in kompetenc zaposlenih. Tako lahko v skladu s potrebami na trgu prispevajo k odpravi strukturnih neskladij, izboljšanju usposobljenosti zaposlenih ter povečanju njihove mobilnosti in zaposljivosti.
V tokratnem javnem povabilu so ključne predvsem naslednje novosti:
- za zaposlenega, vključenega v izobraževanje, lahko podjetje pridobi sofinanciranje največ do 700 EUR
- sklad sofinancira splošna in posebna usposabljanja zaposlenih, ki so ali bodo v času usposabljanja v letu 2012/13 dopolnili 50 let
- ponudbe se oddaja od 20.6.2012 do 30.6.2012. Ponube se bodo odpirale po vrsnem redu, kakor bodo oddane.
Okvirna višina razpoložljivih sredstev je 4.357.940,34 EUR.
Za vsa naša izobraževanja lahko z uspešno prijavo na razpis pridobite do 80% sofinanciranih sredstev.
V kolikor izpolnjujete pogoje za pridobitev sredstev s strani Javnega sklada, vam z veseljem svetujemo pri prijavi in izbiri izobraževanj.
Pišite nam na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ali pa izpolnite obrazec.
Posamezna e-gradiva
- Details
- Category: Uncategorised
- Published on Thursday, 15 November 2012 10:15
V kolikor bi želi izobraževanje zgolj po posameznih e-gradivih, lahko na podlagi zahteve izberete zgolj določena e-gradiva iz vsebinskih sklopov, ki najbolje ustrezajo delovnim nalogam, ki jih opravljajo zaposleni.
Sklop Optimizacija delovnega procesa in prodajne veščine
Proizvodni program | 140 EUR |
Planiranje in razvoj novih proizvodov | 140 EUR |
Komuniciranje v organizaciji | 140 EUR |
Kakovost – celoviti obvladovanje | 100 EUR |
Standardizacija | 100 EUR |
Ureditev delovnih mest | 100 EUR |
Tehnološke rešitve v proizvodnji | 100 EUR |
Delovni procesi v skladišču | 120 EUR |
Doseganje kvalitete z organizacijo dela | 100 EUR |
Management prodaje | 120 EUR |
Osebna prodaja | 120 EUR |
Načrtovanje prodaje | 140 EUR |
Postopki pri prodaji | 140 EUR |
Vloga kadrov v prodaji | 120 EUR |
Sklop Projektno vodenje
Projektni management | 70 EUR |
Varnost e-poslovanja | 70 EUR |
Kakovost in optimizacija | 70 EUR |
Osnove prodajnega poslovanja in dejavniki prodaje | 70 EUR |
Tržne poti in tržno komuniciranje | 70 EUR |
Psihološka dogajanja ob prodaji | 70 EUR |
Sklop Računalniška in spletna orodja
Prehod na Office 2010 | 170 EUR |
Windows 7 | 190 EUR |
Word 2007 | 190 EUR |
Execl 2007 | 190 EUR |
Internet in e-pošta | 150 EUR |
DDV ni vštet v ceno.
-
Računalniška in spletna orodja
Zahteve po znanju računalniških in spletnih orodij med zaposlenimi so vedno večje in strožje. Sklop je primeren predvsem za vse, ki se pri svojem delu soočajo z uporabo računalniških in spletnih orodij.
Preberite več -
Optimizacija delovnega procesa
Podjetja se pri svojem delu pogosto soočajo s potrebo po izboljšanju delovnega procesa. Ponudite svojim zaposlenim širok nabor znanj, ki jih lahko uporabijo pri optimiziranju vsakodnevnih procesov v podjetju.
Preberite več -
Projektno vodenje
Z dobrim projektnim vodenjem lahko bistveno povečamo uspešnost projektov ter hitreje dosežemo željeno poslovno strategijo. Omogočite vašim zaposlenim, da postanejo zaupanja vreden in fleksibilen člen v projektnem procesu.
Preberite več -
Prodajne veščine
Odlično poznavanje in uporaba prodajnih veščin sta za podjetje ključnega pomena. Omogočite svojim zaposlenim možnost, da osvojijo prodajne veščine ter postanejo močan člen v prodajnem procesu.
Preberite več -
Posamezna e-gradiva
V kolikor bi želi izobraževanje zgolj po posameznih e-gradivih, vam ponujamo zgolj določena e-gradiva iz vsebinskih sklopov, ki najbolje ustrezajo vašemu podjetju.
Preberite več
ODGOVARJAMO NA VPRAŠANJA
Če želite nasvet o e-učenju ali imate vprašanje,
nam pišite na
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
.