Vseživljenjska karierna orientacija

Vseživljenjska karierna orientacija (VKO) je namenjena krepitvi služb za razvoj kadrov in karierni orientaciji zaposlenih v podjetjih.

VKO zajema vzpostavitev temeljev kadrovske funkcije preko oblikovanja internih aktov podjetja, sistemizacije, modela kompetenc in orodij za vrednotenje in upravljanja dela, ki so temeljna za vodenje razvoja in ocenjevanje ter spodbujanje uspešnosti zaposlenih. Prav tako pa Vseživljenjska karierna orientacije predstavlja način razvoja zaposlenih preko oblikovanja osebnih načrtov kariernega razvoja na podlagi osebnostnih karakteristik zaposlenih in usposabljanja ter izobraževanja zaposlenih, ki so namenjena dvigu kompetenc in izboljšanju znanja o vodenju ter razvoju lastne kariere.