e-izobraževanje

Pri podjetju Replika Invest d.o.o. nudimo sodoben način učenja, e-izobraževanje preko spletnega izobraževalnega portala.

E-izobraževanje predstavlja nov trend usposabljanja zaposlenih, ki ga uporablja vedno več uspešnih podjetij po svetu. Omogoča neprestano izpopolnjevanje zaposlenih z učinkovitimi metodami, ki jih ponuja tovrsten način izobraževanja.

Prednost e-izobraževanja je, da lahko posameznik oz. organizacija učne vsebine lažje prilagodi lastnemu predznanju in potrebam posameznika oz. ciljne skupine.

Načrtno izobraževanje in povezovanje novih znanj z delovnimi izkušnjami je ključno za kakovostno opravljanje delovnih nalog v podjetju. Pomembno je, da se zaposleni stalno načrtno izobražujejo ter nova znanja kombinirajo s svojimi bogatimi izkušnjami.

Prednosti e-Izobraževanja za podjetja:

• Optimizirani stroški izobraževanj. Izobraževanje z uporabo e-Izobraževalnega portala pri isti temi traja od 25% do 60% manj časa kot klasično izobraževanje.
• Manjši materialni stroški. Kar 85% vseh stroškov pri klasičnem izobraževanju je povezanih z logistiko izobraževanj (inštruktorjev čas, potni stroški,...). Podjetja lahko z uporabo e-izobraževanja prihranijo tudi od 50% do 70%.
• Povečana produktivnost. Dokazano je, da se pri uporabi e-izobraževanja poveča ohranitev pridobljenega znanja za 20% do 50%.
• Standardizacija. Klasično izobraževanje se lahko zaposlenim za isto temo podaja vsakič drugače, medtem ko e-izobraževanje nudi možnost, da se v podjetju standarizirajo procesi učenja in konsistentnost vsebin.

Prednosti e-Izobraževanja za udeležence:

• Samostojno razporejanje s časom.  E-izobraževanja omogoča udeležencem, da si sami določajo čas, ko se bodo izobraževali.
• Brez strahu pred neuspehom. E-izobraževanje omogoča udeležencem da se izobražujejo brez strahu pred neuspehom. Pri klasičnem izobraževanju so udeleženci največkrat omejeni s številom ponavljanj testov, predvsem pa so soočeni z neuspehom v prostoru, polnem ostalih udeležencev. E-izobraževanje poteka samostojno ter omogoča, da udeleženec večkrat rešuje teste. S tem se podpira raziskovanje ter testiranje idej.
• Izboljšano ohranjanje znanja. Uporaba multimedijskih vsebin v gradivih omogoča bogato uporabniško izkušnjo ter omogoča udeležencem, da si lažje zapomnijo vsebine, ki so jih predelali. Zaradi aktiviranja različnih poti učenja (branje, poslušanje, gledanje, sprotno utrjevanje znanja,...) si udeleženci lažje zapomnijo in ohranijo vsebino, ki so jo predelali.
• Personalizirano učenje. Vsak udeleženec ima svoje zahteve, ki so odvisne od delovnega mesta, osebnega zanimanja itd. E-izobraževanje omogoča prilagoditev vsebin glede na potrebe udeležencev.